2025년 근로자의 날, 쉬는 날인가요?

대체공휴일 적용 여부 + 황금연휴 총정리!

벌써 5월을 앞두고
"근로자의 날은 쉬는 날인가요?"
"대체공휴일 적용돼요?"
하는 질문, 한 번쯤 검색해보셨죠?

2025년에는 5월 1일 근로자의 날이
수요일입니다.
그렇다면 과연 ‘대체공휴일’로 지정되거나,
‘황금연휴’가 될 수 있을까요?

• 근로자의 날은 법정공휴일이 아닙니다

많은 분들이 근로자의 날을 ‘공휴일’로 착각하지만,
실제로는 관공서의 공휴일에 관한 규정에 포함되지 않아요.
→ 그래서 법적으로 유급휴일인 곳과 아닌 곳이 나뉘어요.

회사원(근로기준법 적용 대상자): 유급휴일 → 대부분 쉼

공무원, 공공기관, 사립학교 등: 근로기준법 적용 X → 정상 출근

5월 1일(근로자의 날) + 5월 3일~5일(주말 + 어린이날 + 대체공휴일) 조합이면
최대 5일 황금연휴 가능!
단, **5월 2일(금)**을 연차로 쉬어야 완성됩니다.

2025년에도 대체공휴일 제도는 유지되며,
설날·추석·어린이날·광복절·한글날·크리스마스 등에 적용됩니다.

→ 어린이날(5월 5일)이 일요일이라
5월 6일 월요일이 대체공휴일이 되는 거죠!

근로자의 날은 법정 공휴일 X (회사마다 다름)

2025년 근로자의 날은 목요일

5월 5일 어린이날 → 대체공휴일 6일 적용

5월 2일만 연차 쓴다면, 1일부터 5일까지 황금연휴 가능!

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